桜井が稼いだ方法特集

黒すぎる!?ネットビジネスで起業した人しか知らない「人の操り方」

桜井です。

今日はいつもの雰囲気とは違い若干黒さを帯びた情報ですw

・誘導したい記事にアクセスがあつまらない
・人の心理を把握してビジネスに応用したい
・信頼をSNSなどで勝ち取る方法を知りたい

こんな方は参考になると思いますよ^^

 

◆人の特徴は性別で判断する

起業すると、専業となるので言ってしまえばプロの領域の人間であると思います。
私も専業でやっているので、プロと言えばそうなのでしょう。

ネットビジネスで専業になると、いつも考える事は
どんな風に伝えてれば深く効率的に理解してもらえるのか?」なんですよね。

そう考えていた時期があって色々勉強もする訳ですが
おもしろい情報を手にいれました^^

性別が理解できれば人を操る事ができるって事^^

つまり、男性は男性への操り方があり
女性には女性の操り方があるんですよね^^

でも、これは「操る」ニュアスだと誤解が生まれそうですが
理解を深めてもらうテクニックだと思って試してもらうと
罪悪感もないと思います^^

そして、今から紹介する法則は私があるサイトで実践していた法則なので
かなり実用的だと思います^^

◆基礎知識

人は褒められると嫌な気はしませんよね?^^

そして、注意されてから褒めらる事で
すんなりと相手の注文を聞いてしまう事もあると思います^^

『あなたはすこしドジだけど、本当にいい人だよね。』

実はこんな何気ない誰もが使いそうな言葉だけど
人は言葉の棘を抜いて伝えてくれるだけで、多少ですが
言われる側としては感謝の気持ちが芽生えるのです^^

・気をつかってくれたな
・最低限言葉を意識する人なんだな
・なんか気を使わせて悪いな
など 相手の事について多少評価が上がります。

そこから何か些細な事でもお礼がしたくなる気持ち
これが「返報性の法則」です。

つまり、自分の為に言葉を選んで叱ってくれる事を理解した瞬間
上司に少なからず 感謝の気持ちが生まれるって事です^^

実はこれが基礎にあり、その恩返しとして
あなたに報酬が生まれるパターンはとても多いのです^^

 

◆では、具体的に何をあげればいいの?

よくギブ&テイクなんて言いますが、まさにアレです^^
ですが、勘違いしてほしくないのは「喜ぶなにかを与える」と
抽象的に考えてしまう事です。

結局ですが、人が喜ぶ事をしてあげる事が一番なのですが
大事な事は・・・
・何が一番喜び
・自分に負担がないのか?
そこまで考えなければ、効率的と言えませんよね^^

お金をかけずに、労力を沢山使わず
日頃の意識だけで、変えていける効果的で効率的な方法の基本に
の性別を意識したギブ精神を持つと、
かなり盛り上がるサイトが出来上がるはずです

これは私も経験済みなので是非試して欲しいですね。

男女によって与えるものは変わるんです^^
以下を参考にしてみてください。

男性ユーザーが多いコンテンツ運営者必見!!オトコの操り方桜井です。 内容を見ていただく前に、基礎知識を理解してから 本記事を見ていただくと実用的に使えると思います^^ https...
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